![「DDC] Dịch vụ kế toán ・thuế・cho DN Nhật Bản & DN vốn đầu tư nước ngoài giá rẻ Điều chỉnh các loại giấy phép doanh nghiệp・ kiểm toán; tư vấn pháp lý & pháp chế DN・ Giới thiệu & đào tạo nhân sự・ Điều tra thông tin thị trường, sản phẩm.](http://japanvietnam.com.vn/wp-content/uploads/2021/06/cropped-Capture1-1.jpg)
Từ ngày 01/01/2021, người sử dụng lao động và NLĐ được giao kết hợp đồng lao động điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu. Việc giao kết hợp đồng lao động điện tử được thực hiện theo quy định tại Luật Giao dịch điện tử 2005.
Điều 33 Luật Giao dịch điện tử 2005 quy định hợp đồng điện tử là hợp đồng được thiết lập dưới dạng thông điệp dữ liệu theo quy định. Thông điệp dữ liệu chính là thông tin được tạo ra, được gửi đi, được nhận và được lữu trữ bằng phương tiện điện tử, tức là phương tiện hoạt động dựa trên công nghệ điện, điện tử, kỹ thuật số, từ tính, truyền dẫn không dây, quang học, điện từ hoặc công nghệ tương tự.
Như vậy, khi người lao động và người sử dụng lao động lựa chọn giao kết hợp đồng lao động qua phương tiện điện tử, cần đáp ứng đầy đủ điều kiện của văn bản điện tử (Điều 13 Luật Giao dịch điện tư 2005) và chữ ký số được sử dụng (khoản 6 Điều 3 Nghị định 130/2018/NĐ-CP) để giao kết hợp đồng có giá trị pháp lý.
Biên tập bởi DBRC, Dong Du International Accounting & Legal Consulting Group
#thanhlapcongty tại Việt Nam#ketoan #thue #tuvanphapchephaply #đaotaokhoahoc #gioithieunguonluc
