会計年度には、駐在事務所が実施しなければならない多くのビジネスコンプライアンス手順があります.

会計年度には、駐在事務所が実施しなければならない多くのビジネスコンプライアンス手順があります。各政府機関は、州の機関からの罰則を避けるために、指定された期間内にすべての形式の報告書および関連手続きを準備し提出しなければならない。外国駐在員事務所に関する手続きが通りである。

A.税金と会計処理

必要な作業

• オフィスのPITファイナライズ文書をコンパイルする
• 収入源の多い人や外国からの収入を得た人のためのPIT確定申告書を作成する

注意すべき事項

• 現金帳簿と小額の現金を税金検査に役立てるために伝票と一緒に記入してください
• 納税申告書と領収書を改訂する
• 税務当局とのバランス・タックス・ステータスを修正する

B.年次活動報告

• その年の事務所の運営に関する報告書を準備し、現地の地方商工局に提出する。

C.賃金労働手続き

必要な作業

• 労働契約の締結、給与の労働契約の附属書、国の各従業員の新しい収入。
• 任命手紙、外国人労働者の年収を確認する手紙を提供する。
• クレームのレベルと保険の支払いを調整する手順を実行する。
• 年度初めに適用される新しい福祉規則と政策を更新するために、賃金制度、労働規則、労働協約の制度を登録し改訂する。

注意すべき事項

• 時間外労働、時間外労働、規律、給与の増加など、最新の内容の従業員管理ブックに関する完全な情報。
• 収入を証明する手順を作り、季節労働者、海外から直接得た従業員にPIT源泉徴収証明書を発行する。
• 個人所得税の確定の対象となる人材のリストを税務当局に直接決定する。