労働災害の補償の基礎としての給与

労働災害および職業病に苦しむ従業員の利益に関する労働安全衛生法を導く通達28/2021 / TT-BLDTBXH号は2022年3月1日から発効します。

したがって、労働災害および疾病の補償の基礎として使用される給与、労働災害または疾病に苦しんで仕事を辞めなければならない従業員への支払いの基礎としての労働災害および賃金の引当金。労働安全衛生法第38条第3項は、労働災害発生前または職業病前の6ヶ月連続の平均として算出しています。

就労、見習い、見習い、試用期間が6か月未満の場合、報酬と給付の基礎となる給与は、発生前の月の平均給与です。職業上の事故または診断時職業病。

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