従業員の残業時間数に関するベトナム国会決議の承認

ベトナム国会常任委員会は、従業員の1か月間と1年間における残業時間に関する決議を可決することを決議しました。決議は、雇用主が要求を持ち、従業員が同意した場合、月に40時間以上、60時間以内の残業が可能であると明確に述べています。

この決議に従って残業されない対象には、15歳から18歳未満の従業員が含まれますし、51％以上の作業能力の低下、重度の障害、または特に重度の障害を伴う軽度の障害者であり、重く、危険または危険な職業または仕事、あるいは特に重く、危険または危険な仕事をしている労働者であり、また、女性従業員は、高地、遠隔地、国境、または島嶼地域で働く女性従業員であり、7か月目または6か月目から妊娠し、生後12ヶ月未満の子育てをしている女性社員も含まれます。

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